Consulta Laboral

Asesoría legal laboral para trabajadores · Pago en línea

El derecho laboral chileno protege al trabajador con plazos cortos y un procedimiento de aplicación general en los Juzgados del Trabajo: 60 días hábiles para demandar despido injustificado, indemnizaciones por años de servicio, cobranza de remuneraciones impagas, acoso laboral o sexual (Ley Karin), accidentes laborales (Ley 16.744), autodespido del art. 171 del Código del Trabajo, tutela laboral y más. Cada acción tiene exigencias técnicas que conviene definir antes de ir a la Inspección o al tribunal.

Schneider Abogados ofrece dos modalidades: una consulta puntual de 1 hora con un abogado laboralista para diagnóstico y estrategia inicial, y una revisión documental escrita de finiquito, carta de aviso, contrato de trabajo u otro instrumento, con observaciones legales. Atención presencial en WTC Las Condes, por videollamada o por teléfono.

Modalidades disponibles

2 modalidades con un abogado especialista.

✦ Consulta puntual

Asesoría y Orientación General Laboral

Consulta de 1 hora con un abogado laboralista. Diagnóstico del caso y estrategia inicial.

  • Presencial WTC, Zoom o teléfono
  • Boleta electrónica
  • Agenda dentro de 24 h
Valor$44.000CLP · IVA incl.

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✦ Revisión documental

Revisión de Finiquito, Carta de Aviso y otros

Análisis legal de finiquito, carta de aviso, despido u otro documento laboral con informe de observaciones.

  • Análisis completo del documento
  • Informe legal escrito
  • Sugerencia de objeciones o aceptación
Valor$59.000CLP · IVA incl.

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Cómo funciona

En cuatro pasos, sin trámites adicionales.

1Paga con Webpay

Transbank procesa el pago de inmediato.

2Recibe confirmación

Comprobante + boleta electrónica al correo.

3Agendamos

Coordinamos día y hora con usted.

4Atendemos su caso

Una hora con un abogado especialista.

Qué cubre la consulta

El abogado puede orientarle sobre cualquiera de las siguientes materias:

  • Despido injustificado y demanda en juicio único
  • Indemnización por años de servicio
  • Recargos legales del art. 168 del Código del Trabajo
  • Cobranza de remuneraciones, comisiones y bonos impagos
  • Autodespido o despido indirecto (art. 171 CT)
  • Accidentes laborales y enfermedades profesionales (Ley 16.744)
  • Acoso laboral y sexual (Ley Karin · Ley 21.643)
  • Tutela laboral por vulneración de derechos fundamentales
  • Fueros (maternal, sindical, post-natal)
  • Negociación colectiva y huelga
  • Subcontratación y régimen de servicios transitorios
  • Defensa en sumarios administrativos
  • Reclamos ante la Dirección del Trabajo
  • Cotizaciones previsionales impagas (Ley Bustos)
  • Indemnización por feriado proporcional y legal
  • Recurso de unificación de jurisprudencia ante la CS
  • Conciliación laboral y avenimientos
  • Otras materias Laborales

Preguntas frecuentes sobre el pago

¿Es seguro pagar con Webpay?

Sí. Transbank Webpay Plus, pasarela oficial.

¿Recibo boleta electrónica?

Sí, al correo registrado.

¿Qué pasa si no puedo asistir?

Vigencia 90 días corridos. Reagendamiento con 24 h.

¿La consulta me obliga a contratar el servicio completo?

No. Cotización separada si decide seguir.

Condiciones del servicio

Al completar el pago usted acepta las siguientes condiciones de prestación del servicio profesional:

▸ Pago realizado

Se confirma en línea con Transbank.

▸ Boleta electrónica

Emitida al correo registrado.

▸ Vigencia de uso

90 días corridos desde el pago.

▸ No es obligación contractual

No obliga a contratar el servicio completo.

▸ Forma de pago

Tarjetas crédito y débito Transbank Webpay Plus.

Consulta Inmediata
 

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